7月10日，81 名新佳族成员从全国各地汇聚在深圳大都汇可域酒店，开始为期一周的新佳族集训，佳兆业第14届新佳族正式入职。
此次集训是包括了集中授课、新老佳族见面会、高管面对面、户外素质拓展、项目实地参观、综合笔试、营销定位方案评比的多元化培训方式，涉及了企业学问、商务礼仪、行业趋势、专业常识、办公技能等方面。同时，新佳族通过项目营销案例实战演练的方式，加深了对地产项目策划的了解与认识，锻炼了新佳族团队分工协作的能力。
新佳族的培养一向受到企业的高度重视。7月13日下午，集团控股总裁郑毅、高级副总裁黄琴、行政及人力资源部副总经理韩树伟等出席了高管面对面活动。他们结合自身丰富的职场经历，对职业生涯刚刚起航的新佳族分享了宝贵经验。其中，郑毅要求新佳族要“高调做事、低调做人”，把企业当作一个学习的平台，培养固执、坚韧的优良品质，同时也鼓励大家在佳兆业提升自我，实现自己的价值。
7月16日，新佳族们在总结分享中结束了集训。本次集训有助于新佳族快速融入企业环境、了解企业企业学问，新佳族的入职也为佳兆业带来新鲜血液，为未来的跨越发展夯实人才基础。随后，他们将根据第二阶段轮岗计划，到一线岗位轮岗，开启新一阶段的工作学习。